Cómo hacer un currículum para pasar los ATS

La única forma de saber que tu currículum llegará a manos del reclutador es superando los sistemas ATS. Te explicamos qué es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y cómo superarlo. Lee nuestros mejores consejos.

En esta guía encontrarás:

  • Ejemplos de Curriculum Vitae ATS
  • Guía para optimizar tu Curriculum Vitae ATS
  • Funcionamiento de los sistemas ATS

¿Qué es un ATS?

Un ATS (Applicant Tracking System), en español Sistema de Seguimiento de Candidatos, es un software utilizado por empresas y reclutadores para gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal de manera más eficiente. 

Un ATS ayuda a organizar y automatizar tareas como la publicación de ofertas de trabajo, la recepción y clasificación de currículums, la programación de entrevistas, el seguimiento de candidatos, entre otros aspectos relacionados con la contratación de personal.

Ventajas y desventajas de los ATS

VENTAJAS

Eficiencia: Los ATS automatizan procesos como la recepción y clasificación de currículums, lo que ahorra tiempo y esfuerzo a los reclutadores.

Calidad de contratación: Los ATS suelen tener herramientas de análisis y filtrado que ayudan a identificar a los candidatos más adecuados para el puesto.

DESVENTAJAS

Dependencia tecnológica: Si el sistema ATS experimenta problemas técnicos o se cae, podría afectar negativamente el proceso de reclutamiento y la experiencia del candidato.

Pérdida de candidatos cualificados: a veces filtran automáticamente a candidatos según ciertos criterios, lo que podría resultar en la exclusión de candidatos potencialmente adecuados.

¿Cómo optimizar tu CV para sistemas ATS?

que es un sistema ats

1. Selecciona el formato apropiado para tu CV ATS

Es indispensable elegir el formato correcto de tu Curriculum Vitae. De esta forma, estás garantizando su compatibilidad con los sistemas ATS. Los formatos más seguros son Word y PDF

Evita formatos como .jpg o .png para tu currículum ya que el Sistema de Seguimiento de Candidatos no puede leer imágenes.

2. Emplea palabras clave relevantes

Las palabras clave son fundamentales para optimizar tu currículum para los sistemas ATS. Deben coincidir con las habilidades, herramientas, títulos de trabajo y calificaciones mencionadas en el anuncio del trabajo al que quieres aplicar.

Es importante leer detenidamente la oferta de trabajo y tener en cuenta las habilidades y cualificaciones que se requieren. Utiliza los mismos términos que se utilizan en la oferta de empleo.

Recuerda también personalizar tu CV para cada puesto de trabajo integrando estas palabras clave de manera natural.

3. Cuida el diseño de tu Curriculum Vitae ATS

Los ATS pueden tener dificultades para interpretar currículums que no siguen un formato estándar. Si el formato no es compatible, es posible que el sistema no pueda extraer la información de manera adecuada, lo que podría resultar en que tu candidatura sea descartada injustamente.

Escoge un diseño limpio y profesional que te permita dividir cada sección del currículum de manera lógica y organizada.

4. Prioriza el contenido

Muchas personas cometen el error de enviar currículums con información repetitiva y que poco tiene que ver con lo que se indica en la vacante. Para que tu currículum supere a los ATS, debe ser conciso y centrado en la oferta de empleo concreta a la que estás por aplicar.

A la hora de describir tus funciones o tareas realizadas en los anteriores empleos, recuerda utilizar palabras clave y datos cuantificables. De esta forma estás validando tus conocimientos y experiencia profesional.

Ejemplo

Implementé medidas de diversificación que redujeron la dependencia de un solo mercado en un 25%, fortaleciendo la estabilidad financiera de la empresa.

Leer también: Cuántas hojas debe tener un currículum

Ejemplos de currículums optimizados para ATS

Plantilla de currículum Roma

plantilla-curriculum-roma

Plantilla de CV
Nueva York

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Plantilla de CV
Madrid

plantilla-curriculum-madrid

¿Cómo funcionan los sistemas de seguimiento de candidatos?

Estos sistemas tienen varias funciones y procesos clave. Algunos de estos son:

Recolección de currículums

Los ATS recopilan currículums y otros datos de los candidatos de diversas fuentes, como formularios en línea, correos electrónicos, redes sociales y sitios web de empleo.

Almacenamiento de datos

Los datos de los candidatos se almacenan en una base de datos centralizada, que permite un acceso rápido y fácil para los reclutadores y gerentes de contratación.

Clasificación y filtrado

Este tipo de sistemas utilizan algoritmos y criterios predefinidos para clasificar y filtrar automáticamente los currículums en función de palabras clave, habilidades, experiencia laboral, nivel de educación, ubicación, y otros criterios relevantes para el puesto.

Gestión de solicitudes y procesos de selección

Facilitan el seguimiento y la gestión de las solicitudes de empleo a lo largo de todo el proceso de selección, desde la publicación del puesto vacante hasta la contratación final.

Informes y análisis

Generan informes y análisis sobre métricas clave del proceso de contratación, como el tiempo promedio de contratación, la fuente de reclutamiento más efectiva, la tasa de retención de empleados, entre otros, lo que ayuda a las empresas a evaluar y mejorar su estrategia de contratación.

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Consulta la compatibilidad ATS de tu CV

Para verificar la compatibilidad ATS (Applicant Tracking System) de tu CV, puedes utilizar varias herramientas en línea que te ayudarán a optimizarlo para que pase los filtros. Aquí hay algunas páginas web que podrían serte útiles:

CVScan

Te permite cargar tu currículum y la descripción del trabajo al que estás aplicando. Luego te muestra un informe detallado sobre la compatibilidad ATS y te ofrece sugerencias para mejorarlo.

Jobscan

Herramienta popular de pago que compara tu CV con una descripción de trabajo específica y te proporciona una puntuación de compatibilidad ATS, junto con sugerencias para mejorar tu currículum.

PaintMinds

Verificador de CV para ATS impulsado por inteligencia artificial, que ayuda a evaluar el diseño, experiencia y habilidades junto con palabras clave para los ATS que todos los reclutadores buscan en un currículum ideal.

Verificador de CV para ATS impulsado por inteligencia artificial, que ayuda a evaluar el diseño, experiencia y habilidades junto con palabras clave para los ATS que todos los reclutadores buscan en un currículum ideal.

Preguntas frecuentes

¿Cómo hacer que un currículum pase los filtros ATS?

Los sistemas ATS son herramientas utilizadas por muchas empresas para gestionar y clasificar las solicitudes de empleo. Para asegurarte de que tu currículum pase los filtros ATS y llegue a manos de un reclutador, aquí tienes algunos consejos:

  • Formato sencillo y limpio: utiliza un formato sencillo y limpio para tu currículum. Evita el uso excesivo de gráficos, imágenes o tablas complicadas que puedan confundir al ATS.
  • Evita abreviaturas y jerga: evita el uso de abreviaturas y jerga que el ATS pueda no reconocer. Utiliza términos claros y específicos relacionados con tu industria y experiencia.
  • Palabras clave relevantes: asegúrate de incluir palabras clave relevantes que se encuentren en la descripción del trabajo al que estás aplicando.
  • Personaliza tu currículum: personaliza tu CV para cada puesto al que apliques. Ajusta tu experiencia laboral y habilidades para que coincidan con los requisitos específicos del trabajo.

¿Cómo saber si mi CV es compatible con ATS?

Para determinar si tu CV es compatible con los sistemas ATS, primero debes asegurarte de utilizar un formato de archivo compatible, como Word (.docx) o .pdf, y evitar elementos como gráficos complejos o tablas complicadas que puedan dificultar la lectura automática.

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Paula Trujillo Vargas
Autor/a
Paula Trujillo Vargas

Experta en la elaboración de contenidos profesionales y diseños de currículms.

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