Preguntas entrevista de trabajo en inglés con sus respuestas

Descubre las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo en inglés. Te dejamos 15 preguntas de trabajo en inglés con sus respuestas para que pases el filtro de las entrevistas.

Prepararse para una entrevista de trabajo en inglés puede ser un desafío, especialmente si no eres hablante nativo. Sin embargo, con las preguntas adecuadas y respuestas bien pensadas, puedes destacar entre los candidatos y demostrar tu profesionalismo.

En este artículo, te presentamos las preguntas más comunes en entrevistas de trabajo en inglés junto con ejemplos de respuestas efectivas para que te sientas seguro y preparado.

¡Optimiza tus habilidades y conquista esa oportunidad laboral!

Tell me about yourself (Háblame de ti)

¡Esta es una de las preguntas en una entrevista de trabajo en inglés de las clásicas! En cualquier país e idioma un reclutador te va a preguntar esto para «romper el hielo».

Los entrevistadores no buscan tu biografía completa, sino un resumen conciso de tu experiencia y cómo encajas en el puesto. Es tu oportunidad de causar una primera impresión sólida.

Ejemplo de respuesta

«I’m a [tu profesión] with [X años] of experience in [tu industria/campo]. I’ve worked on [menciona un logro o proyecto relevante], which allowed me to develop skills in [habilidad específica]. I’m passionate about [tu interés relacionado con el trabajo], and I’m excited to bring my expertise to this role to contribute to [objetivo de la empresa]».
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What are your strengths? (¿Cuáles son tus fortalezas?)

Esta pregunta permite a los empleadores identificar qué aportas al equipo y cómo tus habilidades pueden beneficiar a la empresa. Es probable que comparen lo que dices con lo que has puesto en tu currículum en inglés. ¡Ten cuidado de no exagerar tus fortalezas!

Dentro de las preguntas de trabajo en inglés, esta es la que más te permite destacar tus puntos fuertes más relevantes.

Ejemplo de respuesta

«One of my key strengths is [fortaleza, ej. problem-solving]. For example, in my previous role at [empresa], I [describe una situación donde usaste esa fortaleza], which resulted in [resultado positivo]. I also pride myself on being [otra fortaleza, ej. adaptable], which helps me thrive in dynamic environments».

What is your greatest weakness? (¿Cuál es tu mayor debilidad?)

Los reclutadores no buscan juzgarte, sino evaluar tu autoconciencia y disposición para mejorar. Una buena respuesta muestra honestidad y proactividad, transformando una debilidad en una oportunidad de crecimiento.

Evita clichés como «soy demasiado perfeccionista» sin poderlo sustentar.

Ejemplo de respuesta

«I used to struggle with [debilidad, ej. time management], but I’ve worked on it by [acción correctiva, ej. using tools like Trello to prioritize tasks]. This has helped me become more organized and efficient, and I’m always looking for ways to improve».

¿No sabes qué puntos débiles decir en una entrevista? Entonces lee nuestra guía para saber qué debilidades decir en una entrevista y quedar como un buen candidato.

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Why do you want to work here? (¿Por qué quieres trabajar aquí?)

¡Cuidado porque esta puede ser una pregunta trampa!

Aquí, los empleadores miden tu interés genuino en la empresa y si has investigado su misión o valores. Quieren saber si estás motivado por el rol y cómo encajas con la cultura empresarial.

Ejemplo de respuesta

«I admire [nombre de la empresa] for its [valor o logro de la empresa, ej. innovation in technology]. I’m eager to contribute my skills in [tu área] to help achieve [objetivo relacionado con la empresa]. This role aligns perfectly with my career goals and passion for [tema relacionado]».

Antes de presentarte a una entrevista, asegúrate de tener un CV bien preparado y adaptado al idioma. Si aún no lo tienes, te recomendamos visitar esta guía práctica sobre cómo hacer un currículum en inglés con ejemplos y consejos paso a paso.

Where do you see yourself in five years? (¿En dónde te ves en 5 años?)

Esta pregunta explora tus ambiciones y si planeas quedarte en la empresa a largo plazo. Los reclutadores quieren asegurarse de que tus objetivos personales estén alineados con las oportunidades que ofrecen.

Ejemplo de respuesta

«In five years, I see myself growing within a company like [nombre de la empresa], taking on more responsibilities in [área específica]. I hope to develop my skills in [habilidad] and contribute to [meta de la empresa], while advancing my career in [tu campo]».
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Why should we hire you? (¿Por qué deberíamos contratarte?)

Los entrevistadores quieren saber qué te hace único y cómo resolverás problemas específicos de la oferta de empleo a la que estás aplicando.

Es una pregunta clave para destacar tu valor y diferenciarte de otros candidatos.

Ejemplo de respuesta

«You should hire me because I bring [habilidad o experiencia específica] that directly aligns with your needs. For instance, my experience in [ejemplo concreto] has equipped me to [beneficio para la empresa]. I’m also highly motivated and ready to make a positive impact from day one».

Why are you leaving your current job? (¿Por qué estás dejando tu trabajo actual?)

Los reclutadores hacen esta pregunta para entender tus motivaciones y evaluar si buscas un cambio positivo o simplemente huyes de algo. Es una oportunidad para mostrar madurez profesional y alinear tus razones con el nuevo rol.

Ejemplo de respuesta

«I’ve really enjoyed my time at [nombre de la empresa actual], where I’ve had the chance to [menciona un logro o experiencia]. However, I’m looking for new challenges and opportunities to grow in [área específica], which I believe this role offers. I’m excited to bring my skills to a company like yours that values [valor de la empresa, ej. innovation]».

Can you give an example of a goal you achieved?
(¿Puedes dar un ejemplo de una meta que alcanzaste?)

Repasa con mucho cuidado esta pregunta porque aquí se medirá tu capacidad para establecer metas y cumplirlas.

¿Qué se te pone a prueba con esta pregunta? Evidencia de tu enfoque, determinación y cómo mides el éxito, lo que refleja tu potencial impacto en su equipo.

Ejemplo de respuesta

«In my previous role as [tu posición], I set a goal to [describe la meta, ej. increase customer satisfaction by 15%]. I developed a plan to [acción tomada, ej. implement a new feedback system], collaborated with my team, and tracked progress weekly. Within six months, we exceeded the target, achieving a [resultado, ej. 20% improvement], which boosted our client retention».

How do you handle stress or pressure? (¿Cómo manejas el estrés o la presión?)

Con esta pregunta, los entrevistadores quieren saber si puedes mantener la calma y rendir bajo circunstancias difíciles. Es clave para roles demandantes, y tu respuesta revela tu resiliencia y estrategias de afrontamiento.

Ejemplo de respuesta

«I handle stress by staying organized and focusing on what I can control. For example, during a tight deadline at [empresa anterior], I [acción, ej. broke the project into smaller tasks and prioritized them]. I also make sure to take short breaks to recharge, which helps me stay productive and maintain a clear perspective even under pressure».
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Do you have any questions for us? (¿Tienes alguna pregunta?)

Al final de la entrevista, esta pregunta evalúa tu interés genuino por el puesto y la empresa. Hacer preguntas inteligentes demuestra preparación y compromiso, dejando una impresión duradera en los reclutadores.

Ejemplo de respuesta

«Yes, I do! I’d love to know more about [tema específico, ej. how the team collaborates on projects]. Also, what does success look like in this role during the first six months? I’m really interested in understanding how I can contribute effectively from the start».

Preparar las preguntas de una entrevista de trabajo en inglés, no solo implica practicar respuestas, sino también asegurarte de que tu perfil destaque desde el principio. Combinar estas preguntas y respuestas con una plantilla de currículum bien redactada puede marcar la diferencia.

Ejemplo de entrevista de trabajo en inglés (preguntas y respuestas)

Interviewer: Good morning, thanks for coming. Can you please introduce yourself?
Candidate: Good morning, thank you for having me. My name is Laura Gómez. I recently graduated with a degree in Business Administration, and I’ve been working as an administrative assistant for the past year.

Interviewer: Great. Why do you want to work with our company?
Candidate: I admire your company’s focus on innovation and teamwork. I’m looking for a place where I can grow professionally and contribute with my organizational skills.

Interviewer: Any questions for us?
Candidate: Yes, do you offer training opportunities?

Interviewer: We do. Thanks for coming.
Candidate: Thank you!

Consejos para manejar bien las preguntas de la entrevista de trabajo en inglés

Para terminar con una buena respuesta a estas preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo en inglés, te dejamos algunos consejos que te ayudarán.

Esperamos que estas preguntas en una entrevista de trabajo en inglés te ayuden a conseguir tu próxima oportunidad laboral. ¡Recuerda estudiar tranquilamente las preguntas y adaptarlas a tu perfil!

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Paula Trujillo Vargas
Autor/a
Paula Trujillo Vargas

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