Dominar más de un idioma se ha convertido en algo fundamental para acceder a muchos trabajos en la actualidad. Los idiomas son importantes para el currículum, pero no pueden tener tanto peso como el historial académico y profesional. Nuestro primer consejo es que nunca empieces el currículum con el apartado de idiomas, este puede ir después del perfil, experiencia y formación.
La importancia de los idiomas en el currículum
Un buen currículum es aquel que incluye los datos más relevantes de candidatura con una información clara y concisa. Por eso, no es una buena idea dedicar un apartado largo en el CV a los idiomas.
Es más importante que este apartado incluya los datos sobre tus conocimientos de idiomas más relevantes, sobre todo los que interesan al reclutador. De nada vale que especifiques que tienes un nivel intermedio de polaco si no se pide para la oferta y también es un idioma que se utilice habitualmente en ese sector.
Es importante que vuelvas a leer la oferta del empleo para el puesto al que te estás postulando para saber si es un requisito indispensable tener conocimientos de algún idioma. Si es así, no lo dudes y destaca tu formación académica en idiomas. En algunas ofertas tener un nivel intermedio de inglés, alemán o francés puede ser indispensable para desarrollar un trabajo.
También puede ser interesante darle mucha importancia a los idiomas en el currículum si no tienes experiencia. Los idiomas pueden convertirse en un punto fuerte del currículum para el reclutador si no hay posibilidad de destacar ningún otro apartado.
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Dónde se ponen los idiomas en el currículum
Hay cuatro opciones para incluir los idiomas en un currículum. La primera que suele ser la más habitual es incluirlos dentro de la sección de Habilidades. Te contamos cuáles son las siguientes:
1. Sección de habilidades
Una de las formas más comunes de incluir los idiomas es en la sección de habilidades de tu currículum. Aquí puedes listar los idiomas que dominas y tu nivel de competencia en cada uno.
2. Sección de educación
Si has estudiado idiomas formalmente, puedes mencionarlo en la sección de educación. Incluye los títulos obtenidos, cursos relevantes y cualquier certificación oficial que respalde tus habilidades.
Licenciatura en Lenguas Modernas
Universidad Nacional Autónoma de México, Ciudad de México
Septiembre 2016 – Junio 2020
- Idiomas: Español (nativo), Inglés (fluido), Francés (intermedio), Alemán (básico).
- Cursos relevantes: Traducción y Interpretación, Lingüística Aplicada, Literatura Comparada, Cultura y Civilización de los Países de Habla Inglesa y Francesa.
3. Experiencia laboral
Si has utilizado tus habilidades lingüísticas en roles anteriores, descríbelo en la sección de experiencia laboral. Menciona cómo tu capacidad para hablar otro idioma benefició a tu empleador, como la traducción de documentos, la atención a clientes internacionales, etc.
Gerente de Proyecto Internacional, Empresa ABC
Madrid, España
Marzo 2023 – Actualmente
- Coordinación de equipos multinacionales, asegurando la comunicación efectiva en inglés y español.
- Traducción y localización de documentos técnicos y comerciales del inglés al español y viceversa.
- Facilitación de talleres y presentaciones en inglés y español para audiencias de diversas nacionalidades.
4. Hacer una pequeña sección de habilidades
Si ya tienes mucha información en los apartados de habilidades y experiencia de tu CV, lo mejor será añadir una sección para los idiomas. Esta sección suele ir debajo de la información de contacto, en la parte izquierda del currículum.
Cómo especificar y describir el nivel de idiomas en el CV
A la hora de poner los niveles de idiomas para el currículum es importante definir el dominio. Si eres nativo de algún idioma o bilingüe, debes especificarlo claramente. También si tienes un título o certificado oficial, lo mejor es darle prioridad ya que acredita claramente el nivel de idiomas que tienes en la actualidad.
Si tu nivel es inferior al intermedio, no merece la pena incluirlo en el currículum salvo que estés optando a una beca, un trabajo en prácticas o una suplencia de verano. En el caso de que tengas conocimientos de varios idiomas siempre tendrás que dar prioridad al que se ha incluido en la oferta de empleo aunque no tengas un gran nivel.
Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER)
El MCER es una escala ampliamente aceptada en Europa y en muchas partes del mundo. Se divide en seis niveles:
- A1 (Principiante): puedes comprender y usar expresiones cotidianas y frases básicas.
- A2 (Elemental): capacidad para comunicarse en tareas simples y rutinarias que requieren un intercambio de información sencillo.
- B1 (Intermedio): puedes comprender puntos principales sobre temas familiares y desenvolverte en situaciones que pueden surgir durante un viaje.
- B2 (Intermedio Alto): competencia para interactuar con fluidez y espontaneidad, así como producir textos detallados sobre una amplia gama de temas.
- C1 (Avanzado): capacidad de usar el idioma de manera flexible y efectiva para fines sociales, académicos y profesionales.
- C2 (Maestría): tienes un dominio del idioma equivalente al de un hablante nativo.
Exámenes y certificaciones oficiales
Utiliza certificaciones reconocidas para respaldar tus habilidades lingüísticas. Algunas de las más conocidas son:
- Inglés: TOEFL, IELTS, Cambridge English Exams.
- Español: DELE (Diplomas de Español como Lengua Extranjera).
- Francés: DELF/DALF.
- Alemán: Goethe-Zertifikat.
- Italiano: CILS (Certificazione di Italiano come Lingua Straniera).
Ejemplos para incluir el conocimiento de idiomas
Aunque lo mejor es incluir los conocimientos de idiomas en los apartados Habilidades o Formación académica también se puede crear un apartado aparte para idiomas. Este apartado puede ir detrás de Habilidades con los conocimientos informáticos.
Ejemplo 1: Idiomas para Auxiliar de enfermería
Ejemplo 2: Idiomas para Auxiliar administrativo
Conoce más: Tips para tener un currículum perfecto
Plantillas de currículum para añadir idiomas
Preguntas frecuentes
¿Debería incluir un idioma si solo tengo un nivel básico?
Depende del puesto. Si un conocimiento básico puede ser útil en el trabajo, inclúyelo, pero sé honesto sobre tu nivel. Por ejemplo:
Portugués: A1 – Principiante
Capacidad para entender y utilizar expresiones cotidianas básicas.
¿Debo mencionar idiomas que no están relacionados con el trabajo?
Si tienes espacio en tu CV y crees que tus habilidades pueden agregar valor, inclúyelos. Los idiomas pueden demostrar tu capacidad de aprendizaje y adaptabilidad.
¿Es necesario incluir certificaciones de idiomas?
Si tienes certificaciones, inclúyelas, ya que proporcionan una validación objetiva de tus habilidades. Sin embargo, si no tienes certificaciones, describe tu nivel de competencia con claridad.
