En una entrevista de trabajo, no solo es importante responder las preguntas del entrevistador, sino también hacer las preguntas adecuadas. Preguntar demuestra tu interés por el puesto. Aquí te ayudamos a resolver la gran cuestión: ¿Qué preguntar en una entrevista de trabajo?
A continuación, te presentamos 11 preguntas para hacer en una entrevista de trabajo que te ayudarán a obtener información valiosa sobre el rol, la cultura de la empresa y las oportunidades de crecimiento.
Preguntas sobre el rol y las expectativas
1. ¿Cuáles son las labores cotidianas de este puesto?
Esta pregunta te dará una imagen clara de lo que se espera de ti día a día. Puede ayudar a aclarar detalles sobre el enfoque operativo o estratégico del rol. Esto te dará una mejor idea de cómo sería un día típico en el trabajo.
Puedes seguir con preguntas como: «¿Cuáles son las tareas más críticas a las que debo prestar atención desde el principio?» o «¿Cómo se estructura un día típico?»
2. ¿Qué debería tener el candidato ideal para este puesto?
Si las expectativas no se han mencionado claramente hasta ese momento, esta pregunta te proporciona una descripción más precisa de lo que valoran más allá de lo que aparece en la descripción del trabajo.
Al escuchar lo que el entrevistador considera ideal, puedes adaptar tus respuestas o destacar ejemplos específicos de tu experiencia que aún no hayas mencionado. La respuesta del entrevistador o reclutador, te brindará una segunda oportunidad de resaltar tus fortalezas, competencias y logros que coincidan con lo que buscan.
Ver también: Preguntas frecuentes que te hacen en una entrevista de trabajo
3. ¿Con qué equipos o departamentos trabajaré más seguido?
A través de esta pregunta entenderás cómo interactúa el rol con otras partes de la empresa, lo que puede ser crucial si el trabajo implica colaboración interdepartamental.
Por ejemplo, si el puesto requiere mucha comunicación con los departamentos de ventas, marketing, o tecnología, sabrás que necesitarás habilidades de coordinación y trabajo en equipo.
Te puede interesar: Fortalezas y debilidades para decir en una entrevista laboral
4. ¿Cómo medirán el éxito en este puesto durante los primeros seis meses?
Te permite entender cuáles son los indicadores clave de desempeño (KPIs) o los objetivos específicos que esperan que logres. Esto también te ayuda a saber si hay metas claras y razonables.
Esta pregunta te permite comprender qué espera la empresa de ti de manera específica en los primeros seis meses. No solo se trata de conocer las responsabilidades generales del puesto, sino también qué resultados se consideran clave para tener éxito en el corto plazo.
Si vas a tener una entrevista en inglés, te recomendamos leer nuestro artículo: Cómo preparar una entrevista de trabajo en inglés.
5. ¿Cuáles son los mayores desafíos que enfrenta el equipo en este momento?
Te da una visión de los problemas que podrías estar ayudando a resolver, permitiéndote tener una comprensión más realista de las dificultades que podrías enfrentar.
6. ¿Cuáles son los próximos pasos del proceso de selección?
Saber qué preguntar en una entrevista de trabajo te permite tener claridad sobre los plazos y próximos pasos, lo cual puede reducir la ansiedad que a veces sigue a la entrevista.
Te proporcionará una idea de cuándo y cómo recibirás noticias, ya sea sobre una segunda entrevista, una prueba técnica, o una decisión final.
Prepárate mejor con nuestro artículo: Debilidades que puedes decir en una entrevista de trabajo
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Preguntas sobre la cultura y el equipo
7. ¿Cómo describiría la cultura de la empresa?
Te ayuda a entender si el ambiente laboral y los valores de la empresa encajan con tus preferencias personales. Factores como la flexibilidad, el apoyo, o el equilibrio entre trabajo y vida personal pueden revelarse aquí.
8. ¿Cómo es el estilo de liderazgo del supervisor inmediato?
El estilo de liderazgo influye directamente en cómo recibirás instrucciones, apoyo, y retroalimentación. Por ejemplo, algunos supervisores prefieren un enfoque más autónomo, mientras que otros optan por una supervisión más cercana y detallada.
Con esta pregunta, puedes saber más sobre la persona a la que reportarás y cómo gestiona al equipo.
9. ¿Qué oportunidades existen para el desarrollo profesional y el crecimiento en la empresa?
La respuesta del reclutador te ayudará a determinar si la empresa promueve el crecimiento interno y si ofrece un camino claro para el desarrollo profesional. Si una empresa tiene planes bien definidos para la promoción y el desarrollo de habilidades, esto es una señal positiva de que podrías tener un futuro a largo plazo allí.
Es importante saber si la empresa ofrece capacitaciones, mentorías, o si promueve internamente. Te indicará si invierten en el crecimiento de sus empleados.
En caso de estar preparándote para una entrevista en otro idioma, te recomendamos leer nuestro artículo acerca de las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo en inglés.
Preguntas sobre la empresa
10. ¿Cuáles son los planes de la empresa para el futuro cercano?
Al conocer los planes de la empresa, puedes entender mejor el rol que desempeñará tu posición en el panorama más amplio. Si la empresa tiene planes de expandir un área en particular o innovar en ciertos procesos, tu rol podría estar estrechamente alineado con esos objetivos.
11. ¿Cómo aborda la empresa la innovación y la mejora continua?
Esto te permitirá evaluar si la empresa está abierta al cambio y la evolución, lo cual es clave si valoras trabajar en un entorno dinámico.
Esta pregunta en una entrevista de trabajo puede ser beneficiosa por las siguientes razones:
- Demuestra tu interés en el crecimiento y la mejora
- Evalúa si la empresa está abierta al campo y a nuevas ideas
- Identifica el apoyo a la innovación en la cultura empresarial
- Te ayuda a entender las oportunidades de desarrollo profesional
Si aún no has llegado al proceso de la entrevista laboral, te recomendamos mejorar tu candidatura con nuestros ejemplos de Curriculum Vitae.
Esperamos que en esta guía sobre qué preguntar en una entrevista de trabajo, te lleve a un paso más del trabajo de tus sueños. ¡Recuerda preguntar con actitud positiva y confiada!
