Cada año, miles de candidatos pierden oportunidades no porque les falte formación, sino porque no saben cómo presentarla. Poner los cursos y certificaciones en el currículum parece sencillo, pero hay decisiones clave que marcan la diferencia entre un CV que genera entrevistas y uno que no recibe respuesta.
En esta guía encontrarás cómo hacerlo bien: dónde colocarlos, qué datos incluir y qué errores evitar. Recuerda que al momento de hacer un currículum, cada sección cuenta.
Por qué es importante añadir cursos y certificaciones en el currículum
Añadir cursos y certificaciones en el currículum es clave porque demuestran habilidades prácticas, no solo conocimientos teóricos. Esta formación complementaria le da mucho peso a tu candidatura.
Ayudan a compensar la falta de experiencia, mejoran el posicionamiento en filtros ATS gracias a las palabras clave y refuerzan la especialización del candidato.
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Cuál es la diferencia entre un curso y una certificación
Antes de saber cómo incluirlos, conviene distinguir bien ambos conceptos, ya que tienen diferente peso ante un reclutador:
| Concepto | Características | Ejemplos |
|---|---|---|
| Curso | Formación puntual, a menudo sin examen formal. Puede ser presencial, online o mixto. No siempre genera un título oficial. | Curso de Excel en Udemy, bootcamp de programación, taller de redes sociales. |
| Certificación | Acreditación formal emitida por una entidad reconocida (universidad, empresa, organismo oficial) tras superar una evaluación. | Google Ads, PMP, IELTS, Cisco CCNA, Scrum Master (CSM) |
En términos de currículum, las certificaciones suelen tener más peso que los cursos porque son verificables y están respaldadas por una institución reconocida. Sin embargo, ambos son valiosos si están bien seleccionados y presentados.
➡️ Sigue aprendiendo con estos artículos y recursos relacionados:
- Cómo redactar la educación formal en un currículum
- Cómo crear un currículum con IA
- Plantillas de currículum profesional
Dónde colocar los cursos y certificaciones en el currículum
Existe cierta confusión sobre en qué sección del currículum deben aparecer. La respuesta depende de tu perfil y de la relevancia de esa formación:
1. Como subsección dentro de «Formación»
Es la estructura más habitual. Primero incluyes tu formación académica reglada (grado, máster, FP…) y a continuación añades un bloque llamado «Formación complementaria» o «Cursos y certificaciones».
2. Sección independiente
Si tienes varias certificaciones muy relevantes para el puesto o si trabajas en un sector donde son obligatorias (tecnología, salud, seguridad…), lo más recomendable es crear una sección propia bien visible. Esto les permite a los reclutadores identificarlas de un vistazo.
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3. Al inicio del currículum (perfil profesional)
Si una certificación es especialmente valiosa y escasa, menciónala también en el resumen o perfil profesional al inicio del documento.
Por ejemplo: «Profesional de marketing digital con certificación Google Ads y más de 5 años de experiencia…»
Cómo redactar los cursos y certificaciones (con ejemplos)
El orden y los datos que incluyes en cada entrada marcan la diferencia entre un currículum profesional y uno que pasa desapercibido. Para cada curso o certificación deberías indicar:
- Nombre completo del curso o certificación
- Institución o plataforma que lo imparte o acredita
- Mes y año de finalización (o «en curso» si aún lo estás realizando)
- Duración en horas (opcional, pero útil en cursos de formación complementaria)
- Modalidad: presencial, online o mixto (opcional)
✓ Ejemplo correcto de certificación profesional
Ads Certification
Google · Enero 2025 · Válido hasta enero 2026 ID
✓ Ejemplo correcto curso de formación complementaria
Curso de Python para Data Science
Coursera (Universidad de Michigan) · Febrero 2026 · 60 horas
✗ Ejemplo incorrecto (Cómo no hacerlo)
Cursos varios de marketing y diseño (varios años) Excel básico, Word, PowerPoint Algunos cursos de inglés
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Qué cursos SÍ incluir en el currículum
No todos los cursos suman puntos en el currículum. La selección es clave para mantener un documento limpio y relevante. A continuación te dejamos los criterios para decidir.
Incluye un curso si…
- Está directamente relacionado con el puesto o sector al que optas
- Fue impartido o acreditado por una institución reconocible
- Es reciente (preferiblemente de los últimos 3–5 años)
- Tiene una duración significativa (más de 20–25 horas)
- Supone un requisito o ventaja clara en el proceso de selección
- Demuestra compromiso con el aprendizaje continuo en tu campo
Qué cursos NO poner en el currículum
No incluyas cursos si tienen las siguientes características:
Omite un curso si…
- Está desactualizado o usa herramientas que ya no se emplean
- No tiene relación con el puesto al que aspiras
- Es muy breve (menos de 5 horas) y sin entidad acreditadora
- No puedes verificarlo con un título, diploma o certificado
- Ya quedó obsoleto por una versión o nivel posterior del mismo curso
Incluir cursos irrelevantes o desactualizados es uno de los errores más comunes. Si quieres evitar los fallos más habituales, consulta nuestros tips para hacer el currículum perfecto.
Ejemplos de cursos en el Curriculum Vitae
Incluir cursos en el currículum puede ser definitivo a la hora de entrar en la primera selección de la empresa. Por ejemplo, te sugerimos los siguientes cursos para ponerlos en el Curriculum Vitae:
Cursos en tecnología de la información
- Curso de Desarrollo Web Completo: HTML, CSS, JavaScript (Udemy)
- Introducción a la Ciencia de Datos con Python (Coursera)
- Curso de Desarrollo de Aplicaciones Móviles (Platzi)
- Big Data Especialización (Coursera)
Cursos en negocios y administración
- MBA Essentials (Harvard Business School Online)
- Fundamentos de Gestión de Proyectos (edX)
- Análisis Financiero y Modelado (Coursera)
- Curso de Estrategia de Negocios (LinkedIn Learning)
Cursos de marketing y ventas
- Marketing Digital Completo (Udemy)
- Estrategias de Marketing en Redes Sociales (Coursera)
- SEO: Fundamentos y Estrategias (LinkedIn Learning)
- Publicidad en Facebook e Instagram (Coursera)
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Certificaciones más valoradas por sector en España (2026)
Dependiendo de tu área profesional, hay certificaciones que tienen mucho más peso ante los reclutadores:
Marketing y comunicación
- Google Ads
- Google Analytics (GA4)
- HubSpot
- Content Marketing
- Hootsuite Academy
- SEMrush
Tecnología e informática
- AWS Certified Solutions Architect
- Cisco CCNA
- Microsoft Azure Fundamentals
- CompTIA Security+
- Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
Gestión de proyectos
- PMP (Project Management Professional)
- Certified ScrumMaster (CSM)
- PRINCE2
- CAPM
- PSPO
RR.HH y Administración
- SHRM-CP
- PHR
- Certificaciones en nóminas (Sage, SAP HCM)
- Gestión de talento
- Coaching ejecutivo
Cómo superar los filtros ATS con tu sección de formación
La mayoría de empresas medianas y grandes usan sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) que escanean el currículum antes de que lo lea ningún ser humano. Para que tu sección de cursos y certificaciones no quede filtrada:
- Usa el nombre oficial y completo del curso o certificación, no abreviaturas propias.
- Incluye palabras clave del sector que aparecen en la oferta de empleo.
- Evita tablas o columnas complejas para listar los cursos; usa formato lineal.
- Usa títulos de sección estándar: «Formación complementaria», «Certificaciones» o «Cursos».
Antes de enviar tu CV, puedes comprobar en segundos si tu documento superará estos filtros. Usa el ✅ test de compatibilidad ATS gratuito para saber exactamente qué puntos necesitas mejorar.
Preguntas frecuentes sobre los cursos y certificaciones en el CV
No existe un número exacto, pero la calidad siempre supera a la cantidad. Entre 3 y 8 entradas de formación complementaria suelen ser suficientes para la mayoría de perfiles. Si tienes muchos, selecciona los más relevantes para cada oferta concreta.
Añade la formación complementaria en una sección específica del currículum (por ejemplo, «Cursos» o «Certificaciones»), indicando para cada uno: nombre del curso, institución, fecha y, si aporta valor, una breve descripción de lo aprendido.
Ordénalos de más reciente a más antiguo y prioriza siempre los que sean relevantes para el puesto al que aplicas.
Sí, especialmente si son de plataformas reconocidas como Coursera, edX o LinkedIn Learning, y si el curso proviene de una universidad o empresa de prestigio. Los cursos de YouTube solo son recomendables si puedes demostrar el resultado con un proyecto o portfolio.
Sí, puedes incluirlo indicando «en curso» y la fecha estimada de finalización. Esto transmite que te mantienes activo en tu formación. Una una fórmula como: Nombre del curso, Institución, Inicio 2026, En curso (fin previsto: dic. 2026).
El formato Europass tiene secciones específicas para la formación. En cualquier caso, los datos a incluir son los mismos: nombre oficial, entidad, fechas y nivel o duración. La diferencia es principalmente de maquetación, no de contenido.
