La sección de experiencia laboral es una de las partes más importantes de un Curriculum Vitae. Es el espacio donde los reclutadores evalúan si tienes las habilidades y logros necesarios para el puesto al que aspiras. Redactarla de forma clara, concisa y optimizada puede marcar la diferencia para captar la atención de los empleadores.
Los reclutadores buscan candidatos que puedan comunicar claramente sus responsabilidades, logros y habilidades.
Sigue leyendo este artículo porque te explicamos paso a paso cómo poner la experiencia laboral en un currículum.
¿Cómo redactar la experiencia laboral en el currículum?
Nuestro primer consejo es que vayas al grano en esta sección y que señales las fechas, el nombre de la empresa en la que trabajaste y las funciones y tareas en las que has trabajado. El reclutador no quiere rodeos por lo que es mejor es que expliques con claridad cuál es tu experiencia laboral.
Aquí te explicamos paso a paso cómo escribir la experiencia en el currículum:
Incluye la Información básica
Para cada empleo, incluye la siguiente información básica:
- Nombre de la empresa: indica el nombre completo de la empresa.
- Ubicación: ciudad y país.
- Fechas de empleo: desde y hasta cuándo trabajaste allí (mes y año).
- Título del puesto: el nombre del cargo que ocupaste.
Menciona tus responsabilidades y logros
Para cada puesto, proporciona una breve descripción de tus responsabilidades principales y logros. Usa viñetas para facilitar la lectura. Incluye:
- Responsabilidades clave: describe las tareas principales que realizaste.
- Logros específicos: destaca tus mayores logros y cómo contribuyeron al éxito de la empresa. Utiliza métricas y datos cuantitativos cuando sea posible.
Utiliza este ejemplo de CV sin experiencia
¿Cómo poner la experiencia profesional en un CV?
La forma de incluir la experiencia profesional en un currículum depende del tipo de perfil, los objetivos laborales y la trayectoria del candidato.
A continuación, te explicamos las diferencias entre el formato cronológico y el funcional, junto con consejos para elegir el más adecuado y cómo estructurar la experiencia profesional.
1. Formato cronológico inverso
Presenta la experiencia laboral en orden cronológico inverso (del empleo más reciente al más antiguo). Se enfoca en el historial laboral, destacando empresas, cargos, fechas y responsabilidades específicas.
¿Cuándo deberías utilizar este tipo de experiencia?
- Tienes una trayectoria laboral estable y progresiva en un mismo sector.
- Buscas un puesto similar al que has tenido anteriormente.
- Quieres destacar un crecimiento profesional claro (ascensos, proyectos relevantes).
Ejemplo de experiencia cronológica
Analista de Marketing Digital, Nombre de la empresa
Madrid, España
Enero 2022 – Julio 2025
- Diseñé campañas de Google Ads que incrementaron el tráfico web en un 30%.
- Gestioné un presupuesto mensual de 10.000 €, optimizando el ROI en un 15%.
- Coordiné un equipo de 5 personas para lanzar proyectos multiplataforma.
Échale un vistazo a nuestro artículo sobre cómo hacer un currículum cronológico.
2. Formato funcional
Organiza la experiencia por habilidades o competencias, en lugar de orden cronológico. Se enfoca en logros y capacidades específicas, agrupándolas en categorías (por ejemplo, «Gestión de Proyectos», «Marketing Digital»).
Estos son algunos casos en los que es recomendable escribir la experiencia laboral en formato funcional:
- Cuando cambias de sector o industria y quieres destacar habilidades transferibles.
- Si tienes lagunas laborales, poca experiencia o una trayectoria variada.
- Si buscas un puesto que valore más las competencias que la experiencia lineal.
Ejemplo de experiencia funcional
Gestión de Proyectos
Coordinador de proyectos,Nombre de la empresa
Madrid, España
Enero 2022 – Julio 2025
- Lideré proyectos de desarrollo de software con equipos de hasta 10 personas, entregando resultados dentro de plazos y presupuestos establecidos.
Marketing Digital
Analista de Marketing,Nombre de la empresa
Madrid, España
Enero 2019 – Julio 2020
- Diseñé campañas en redes sociales que alcanzaron un incremento del 40% en engagement.
- Analicé métricas de rendimiento con Google Analytics, optimizando estrategias de contenido.
Elabora el currículum perfecto fácilmente
Utiliza una de nuestras plantillas modernas y profesionales, aprobadas por expertos en reclutamiento.
Ejemplos de la experiencia laboral en un Curriculum Vitae
La experiencia laboral suele ser la parte más importante de un Curriculum Vitae. Destacar adecuadamente tu trayectoria profesional puede marcar la diferencia entre conseguir una entrevista o que tu CV termine en el olvido.
Siguiendo nuestros ejemplos podrás escribir en el currículum la experiencia laboral de manera correcta:
Experiencia profesional para un CV de auxiliar de veterinaria
Auxiliar de Veterinaria, Clínica de Veterinaria Canes
Madrid, España
Febrero 2024 – Actualmente
- Responsable de la supervisión de los preparativos médicos en las intervenciones quirúrgicas atendidas por la clínica.
- Realización de radiografías y analíticas.
- Encargado de los pedidos de material y medicamentos necesarios para el día a día de la clínica.
Experiencia profesional currículum de reclutador de personal
Reclutadora, Capital Humano.
Barcelona, España
Marzo 2024 – Actualmente
- Obtener referencias y realizar entrevistas a los candidatos.
- Interpretar tests psicotécnicos y realizar pruebas específicas para cada puesto.
- Organizar y evaluar de dinámicas de grupo.
Experiencia laboral en un currículum de estudiante
Asistente de Marketing Digital (Prácticas), Grupo Innova
Madrid, España
Enero 2022 – Julio 2025
- Apoyo en la gestión de redes sociales institucionales (Instagram, LinkedIn y Twitter).
- Creación de contenido gráfico con Canva y redacción de publicaciones semanales.
- Análisis de métricas mensuales para mejorar la estrategia de difusión.
¿Dónde poner la experiencia laboral en el currículum?
La sección de experiencia laboral en un currículum es fundamental y debe ser colocada de manera estratégica para captar la atención del reclutador.
Aquí tienes algunas recomendaciones sobre dónde y cómo ubicar esta sección:
1. Justo después de los datos personales y el objetivo profesional:
Esta es una de las ubicaciones más comunes. Después de tu información de contacto y una breve declaración de objetivos, lista tu experiencia laboral. Esto es especialmente recomendable si tienes experiencia relevante en el campo para el que estás aplicando.
2. Después de la educación:
Si eres recién graduado o tienes menos experiencia laboral, puedes poner primero tu formación académica. En este caso, la sección de experiencia laboral iría después de la educación.
Conoce más: Tips para hacer un currículum perfecto
¿Qué poner en el currículum si no tengo experiencia laboral?
Si es tu primera experiencia laboral, incluye prácticas, voluntariados o trabajos de verano, aunque no estén relacionados con el puesto al que aspiras.
Esto muestra al reclutador que eres una persona activa, con iniciativa y experiencia en el mundo laboral.
Por ejemplo, puedes mencionar prácticas en un medio de comunicación local o un voluntariado en un banco de alimentos para apoyar a la comunidad.
Describe brevemente las tareas realizadas en estas experiencias. También puedes incluir tu tesis doctoral si es relevante para el puesto.
Conoce más: Cómo redactar un currículum sin experiencia
Consejos para incluir tu experiencia profesional en el CV
Escribir la experiencia laboral en el cv de un currículum puede resultar en ocasiones complicado. Os vamos a dar varios consejos prácticos para comenzar a redactarlo y decidir cómo poner la experiencia laboral en el curriculum.
- Destaca en tu currículum experiencias relevantes para el puesto al que postulas. Esto captará la atención del reclutador.
- Sé específico sobre las tareas realizadas, evitando descripciones vagas. Incluye experiencias de otros sectores si crees que pueden aportar valor, especialmente si tienes poca experiencia o solo prácticas.
- Menciona cursos y certificaciones o capacitaciones obtenidos en el trabajo. También destaca seminarios o conferencias que hayas impartido en la empresa.
Simplifícate la vida con nuestro creador de CV en línea
¿Qué hacer cuando se tienen muchas experiencias laborales?
Seleccionar las experiencias laborales adecuadas para tu currículum es crucial para destacar las habilidades y logros más relevantes para el puesto que deseas. Aquí tienes algunos consejos para ayudarte a seleccionar y resumir solamente la trayectoria profesional que valga la pena:
- Analiza la descripción del trabajo: lee detenidamente la descripción del puesto al que estás aplicando. Identifica las habilidades y experiencias clave que busca el empleador.
- Relevancia: selecciona las experiencias laborales que sean más relevantes para el puesto. Si tienes una larga carrera, no es necesario incluir todos los trabajos que has tenido, solo aquellos que demuestran tu capacidad para cumplir con las responsabilidades del nuevo puesto.
- Logros y resultados: prioriza las experiencias donde hayas obtenido logros significativos o donde puedas cuantificar tus contribuciones. Esto añade valor y evidencia tus capacidades.
